Zašto vaša tvrtka ne podijeli dobit i s vama?

Podjela dijela godišnje dobiti poduzeća radnicima u Hrvatskoj funkcionira na razini kurioziteta, otprilike kao ukazanje lisice u većim naseljima ili pojava popa ljevičara. Kada menadžeri i nadzornici dijele dobit tvrtke ili kada se dobit transferira dioničarima onda je to normalno i poželjno, a kada se radnici izbore za kakav stimulativni dodatak onda je to sablazan. Dobit se ovdje "ukrcava" na ionako debele račune stotinjak izabranih menadžera i nadzornika, govoreći kako načelo da nema uspješne kompanije bez zadovoljnog radnika kod nas "ne pije vodu“. Motivacija djelatnika ovdje se postiže samo kroz prisilu i egzistencijalni strah. Bilo kakvo sudjelovanje radnika u upravljanju poduzećima, a kamoli u dobiti, u Hrvatskoj sužene pameti i idejne zapuštenosti smatra se teškim reliktom jugoslavenskog socijalizma. Koji je, jel' da, povijesno poražen, odbačen, prezren, kapitulirao pred naletom demokracije i tržišta. U novim okolnostima rascvjetale slobode govora i poduzetništva, radnicima se dopušta samo sudjelovanje u nadzornim odborima, a i to jedva da se primjenjuje i to uz jedno mjesto u nadzornim odborima - piše Ante Radić na stranicama portala Lupiga.com ...

ZAŠTO VAŠA TVRTKA NE PODIJELI DOBIT I S VAMA

Načelo da nema uspješne kompanije bez zadovoljnog radnika kod nas ne pije vodu

Piše: Ante Radić / Lupiga.com
Izvor: Lupiga.com

PROČITAJTE VIŠE..

Povezani članci

Who's Online

We have 535 guests and no members online